Atelier motivation

L’engagement ou la motivation ne se décrètent pas, mais on peut les préserver, voire les favoriser. C’est dans l’intérêt de la structure et du travailleur pour qui le travail est constructeur, le travail étant le pilier sur lequel repose l’identité de chacun. Pour motiver ou remotiver son équipe, le manager ou le personnel encadrant doit identifier les principales sources de motivations afin de mettre en place les actions nécessaires.

Pourquoi mettre en place cet atelier ?

Avec cet atelier interactif, les managers seront amenés à repérer les principales sources de motivation et de démotivation dans l’entreprise, générées par des réponses organisationnelles cohérentes ou non, adaptées ou inadaptées aux besoins des individus. L’objectif est de trouver les leviers d’action nécessaires pour :
- les motivations liées au travail lui-même ;
- les motivations liées à l’entreprise ;
- les motivations liées à la relation de la personne avec sa hiérarchie.

Infos pratiques :

Durée : De 2H à 3H selon le format choisi.

Lieu : Dans vos locaux, lors d’un événement extérieur à l’entreprise ou en visio.

Nombre de participants : De 2 à 15 personnes.

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